Unser Beratungsverständnis

Einstellungssache: Personalvermittlung ist Maßarbeit

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital jedes Unternehmens. Entscheidend für die Personalauswahl sollte nicht allein die fachliche Qualifikation sein – auch soziale Kompetenz zählt.

Die von uns angewandten Verfahren bei der Personalauswahl geben Unternehmen und Bewerbern Auskunft über die fachliche Qualifikation und Methodenkompetenz des Bewerbers.

Die einzelnen Recruitingmethoden – Gespräche, Tests, Assessments – sowie deren Inhalte werden individuell zusammengestellt und abgestimmt, um Anforderungsprofile optimal zu bedienen und so die Voraussetzungen für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.