Strategische Personalplanung im Krankenhaus

Personalplanung gehört in deutschen Kliniken zu den wichtigsten strategischen Aufgaben. Häufig wird die Thematik nur operativ angegangen, für eine erfolgreiche Positionierung der Klinik aber bedarf es einer Langzeitstrategie mit klarer Aufgabenzuweisung, Handlungskompetenz und einem effektiven Controlling. Der leitende ärztliche Dienst ist hierbei ebenso gefordert wie die Pflegedienstleitung im Zusammenwirken mit Geschäftsführung und Personalabteilung.

Das Seminar wird durch das mibeg-Institut gestaltet und praxisnah an den Fragestellungen der Teilnehmer/innen zu den benannten Themen durchgeführt.

Inhalte

• Personalbemessungsmethoden
• Personalbedarfsermittlung mithilfe von Anhaltszahlen für alle Berufsgruppen
• Orientierung an InEK-Daten mithilfe der DRG-Leistungsdaten
• Diskussion über Möglichkeiten und Grenzen der verschiedenen Verfahren
• Wirtschaftlichkeitsanalyse durch Kennzahlenvergleiche
• Performance-Maßstäbe im DRG-System
• Benchmarking-Kennzahlen mit InEK-Daten und / oder Daten anderer Krankenhäuser
• Organisationshemmnisse

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an den leitenden ärztlichen Dienst, Pflegedienstleitungen sowie Verantwortliche in der Krankenhausverwaltung, der Geschäftsführung und der Personalabteilung.