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Große Fluktuation bei Klinikgeschäftsführern, schwieriger Ausblick für Krankenhäuser auf 2022

Eine Studie zum Thema „Schleudersitz Krankenhausgeschäftsführer/in“ hat aktuell der DKI e.V. im Verbund mit der Consulting-Firma BDO vorgestellt. Fast ein Drittel aller aktiven Krankenhausgeschäftsführer/innen im Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands VKD nahm teil und bildete mit 558 Teilnehmenden eine repräsentative Datengrundlage. Schaut man im Mittel auf die letzten zehn Jahre in der deutschen Krankenhauslandschaft, kommt man auf etwa 2,5 Geschäftsführer pro Klinik. Neben langjährig tätigen Geschäftsführer/innen, die eine kontinuierliche Linie für ihr Krankenhaus vorgeben können, gibt es auf der anderen Seite deutliche Fluktuation durch Kandidat/innen, die stets auf der Suche nach einem neuen Job sind. Das Jahresfestgehalt liegt im Mittel bei rund 180.000 €. Je nach Größe des Hauses gibt es auch bedeutsam umfangreicher dotierte Jahresfestgehälter. Weitere Infos hier.

Vor dem Hintergrund, dass Kliniken zunehmend unter Druck geraten, sind diese Personalfluktuationen an der kaufmännischen Spitze von besonderer Bedeutung. Die Jahre 2020 und 2021 brachten eine Ausnahmesituation für die Krankenhäuser aufgrund der Corona-Pandemie. Bis Mitte Juni 2021 erhielten die Kliniken noch Ausgleichszahlungen, die sich auf rund 5,6 Milliarden Euro belaufen sollen. Setzt eine ähnliche Entwicklung wie in den Jahren vor der Pandemie ein, drohen den Kliniken vermehrt finanzielle Probleme. Zunehmend werden Stimmen laut, die das derzeitige System der stationären Versorgung als teuer und ineffizient ansehen, bei dem teilweise kleine Kliniken nur dem privaten Kapitalmarkt als Anker dienen und größere Einheiten gleich ganz privatwirtschaftlichen Interessen unterworfen sind. Die Neustrukturierung der stationären und ambulanten Versorgung sowie ihre Verzahnung wird zukünftig wichtigstes Thema der Gesundheitspolitik.



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