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Aktuell sehen sich Krankenhäuser einem massiven Konkurrenzdruck ausgesetzt. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind sie gezwungen, ihre Leistungsstrukturen und -prozesse effizient zu gestalten und qualitativ hochwertige Leistungen zu erbringen. Um diese Herausforderung zu meistern, müssen sie ihre vorhandenen Ressourcen optimal nutzen. Dabei ist das Personal die größte Ressource eines Krankenhauses. Aufgrund des Dienstleistungscharakters aller im Krankenhaus erbrachten Leistungen nehmen die jeweiligen Mitarbeiter unmittelbaren Einfluss auf die Leistungserbringung.
Die richtige Auswahl und die Qualifikation der Mitarbeiter beeinflusst maßgeblich die Qualität der Leistungen. Für ein zukunftsorientiertes Krankenhaus sollte es demnach eine Selbstverständlichkeit sein, das Personal kontinuierlich zu fördern und gezielt einzusetzen.
Die Arbeitsverhältnisse der in einem Krankenhaus beschäftigten Mitarbeiter weisen eine Vielzahl von rechtlichen Besonderheiten auf. Es gilt die medizinischen Anforderungen an die Krankenversorgung, die berufsrechtlichen Regelungen des medizinischen Personals, die Vorgaben der unterschiedlichen Träger und nicht zuletzt Finanzierungsfragen zu beachten. Personalarbeit im Krankenhaus ist durch zahlreiche Besonderheiten geprägt und nur erfolgreich bei Kenntnis der speziellen Gesetze, tariflicher Besonderheiten sowie der einschlägigen Rechtsprechung.
Um im Wettbewerb langfristig konkurrenzfähig zu bleiben und auf dynamische Veränderungen flexibel reagieren zu können, müssen Krankenhäuser ihr Personal als wichtigste Ressource zur Leistungserbringung gewinnen und fördern. Qualifizierte und gleichsam motivierte und engagierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.
Die Weiterbildung ist für die Krankenhauspraxis konzipiert und qualifiziert Personalverantwortliche auf den aktuellen Stand des Arbeitsrechts unter Beachtung der spezifischen Regelungen für Krankenhäuser. Zusätzlich werden Methoden und moderne Ansätze für eine strategische Personalentwicklung vorgestellt.
Als Dozenten werden ausschließlich Experten verpflichtet, die sich besonders für diesen Themenbereich qualifiziert haben. Das Seminar wird freundlicherweise mit einer Einführung in die Thematik durch Herrn Rechtsanwalt Jörg Robbers eröffnet.
Das Seminar zielt in der Vermittlung theoretischer Grundlagen auf Praxisnähe und Anwendbarkeit und dient darüber hinaus als Forum zum Austausch von Erfahrungen für Teilnehmer und Dozenten. Bestandteil jeder Seminareinheit ist ein Workshop, in dem ausgewählte Fragen aus dem Teilnehmerkreis sowie Fälle aus der beruflichen Praxis intensiv bearbeitet werden. Das Seminar endet mit einem Abschlusskolloquium zu ausgewählten Kapiteln des Arbeitsrechts.
Wichtige Skriptgrundlage des Kurses ist das Handbuch „Krankenhaus-Arbeitsrecht“, herausgegeben von Dr. Nicolai Besgen im Verlag C.H. Beck, das allen Kursteilnehmern zur Verfügung gestellt wird.
Einzelne Module sind nicht getrennt vom Gesamtseminar absolvierbar.
Über das Seminar hinaus organisieren wir ein Netzwerk unter allen Teilnehmern und Dozenten dieser Seminarreihe, das es ermöglicht, im kollegialen Kreis schnell wichtige Informationen abzurufen.
Regelmäßig bieten wir unseren Absolventen dieser Seminarreihe ein „Update” an.
Wir laden herzlich zur Teilnahme ein.
Dipl. Päd. Barbara Rosenthal
Institutsleiterin
Zur Entwicklung und Realisierung der Weiterbildung „Arbeitsrecht und Personalmanagement im Krankenhaus” wurde ein Wissenschaftlicher Beirat gebildet, der nicht nur die Auswahl qualifizierter Referenten verantwortlich begleitet, sondern auch Inhalte und Zeitrahmen des Seminars mitgestaltet, die Qualität der Seminararbeit gewährleistet und bei der Realisierung des Gesamtprojekts berät.
Diesem Projektbeirat gehören an:
Hier finden Sie den aktuellen Flyer der Weiterbildung „Arbeitsrecht und Personalmanagement” als pdf-Datei.
Die Weiterbildung umfasst vier Seminareinheiten im Zeitraum eines halben Jahres.
Die 3. Weiterbildung „Arbeitsrecht und Personalmanagement im Krankenhaus“ startet am 9. November 2012 in Köln.
Dipl.-Ing. oec. Rita Schönzart
Sachsenring 37–39
50677 Köln
Tel. 0221-33 60 4 -618 / -610
Fax 0221-33 60 4 -666
E-Mail medizin@mibeg.de
Das mibeg-Institut Medizin befindet sich am Sachsenring zentral in der Kölner Südstadt. So finden Sie uns »